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Agence de recrutement associative

Création d’une agence de recrutement associative

Comment des hommes et des femmes trouvent-ils leurs tâches, et des entreprises, leur sens ?

Les entreprises qui s’inspirent de l’Anthroposophie ont besoin de collaborateurs qui apportent non seulement les connaissances spécifiques de leur branche professionnelle, mais aussi une capacité à se lier à l’esprit d’une firme ou d’une institution. 

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L’abîme du nationalisme et l’avenir de la communauté humaine

L’abîme du nationalisme et l’avenir de la communauté humaine

Congrès public de la Société anthroposophique suisse | 28 octobre 2017 | Bâle

La politique mondiale de l’an dernier nous a tous secoués

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Trois conférences TED

Les conférences TED sont des conférences courtes présentant divers thèmes de manière accessible.  … >>

Rencontre d'été «Œuvrer ensemble» au Foyer Michael

Œuvrer ensemble: Pourquoi? Comment? Comprendre les forces qui agissent dans le social. Du 8 au 14 août 2015 au Foyer Michaël (Allier). … >>

Création d’une agence de recrutement associative

Agence de recrutement ‹Schindler & von der Gathen›

Agene de recrutement associative

Les entreprises qui s’inspirent de l’Anthroposophie ont besoin de collaborateurs qui apportent non seulement les connaissances spécifiques de leur branche professionnelle, mais aussi la capacité à se lier à l’esprit d’une firme ou d’une institution.

C’est ce besoin que l’agence de recrutement ‹Schindler & von der Gathen› nouvellement créée a décidé de prendre en considération. Elle s’est donné pour but de construire des ponts entre des gens créatifs qui cherchent une tâche professionnelle porteuse de sens, et les entreprises qui leur correspondent.

Avec les personnes qui se trouvent en recherche de tâches professionnelles, le regard est centré sur des rencontres authentiques et la biographie professionnelle individuelle, plus que sur un dossier de demande d’emploi à la façade impeccable.

Mais aussi, une visite de toutes les entreprises potentiellement intéressantes est organisée, afin de permettre aux candidats de percevoir sur place les réalités de travail concrètes et les ambiances qui y règnent. Ceci dans le but d’arriver à comprendre ces organismes comme étant eux-mêmes des entités à part entière, qui modifient leurs propres besoins selon leurs différentes phases de développement.

Jonas von der Gathen voit cette mission comme une sorte d’alchimie sociale, et Andrej Schindler complète en disant que toute la société se voit renforcée lorsque des entreprises porteuses de sens d’une part, et des individualistes doués d’autre part, se trouvent mutuellement. Leur devise peut être résumée par ces paroles issues du Conte de Goethe : « Un seul ne peut pas aider, seul le peut celui qui, à l’heure opportune, s’unit à beaucoup d’autres. » ***

Les chercheuses et chercheurs de tâches professionnelles concerné(e)s ainsi que les entreprises peuvent s’informer ici et volontiers aussi s’y inscrire : www.svdg.org

info@svdg.org · +49(0) 176 67 28 67 55

 

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